عزّز مسيرتك المهنية
سجّل الآن!
مقدمة
الدبلوم الممتد المستوى الرابع من ATHE في الإدارة للرعاية الصحية والاجتماعية هو مؤهل معتمد من Ofqual يتكون من 120 نقطة ائتمانية، وهو معادل للسنة الأولى من درجة البكالوريوس. تم تصميم هذا المؤهل للمتعلمين الذين يسعون للتقدم إلى الجامعة للانضمام إلى السنة الثانية من برنامج درجة البكالوريوس في مجال الإدارة ضمن قطاع الرعاية الصحية.
هذا مؤهل أساسي متاح للمراكز الحالية والمستهدفة من ATHE.
التقييم
يتم تقييمه بنجاح أو رسوب. تتوفر قروض للمتعلمين المتقدمين في المملكة المتحدة – للتحقق من إمكانية التمويل، يرجى الاطلاع على الكتالوج الأخير للمؤهلات هنا. لزيارة مسارات التقدم، يرجى زيارة صفحة مسارات التقدم لدينا.
وضع التسليم
يمكن تقديم هذا المؤهل إما في الفصل الدراسي، أو عبر التعلم عن بُعد، أو بأسلوب مختلط، سواء بدوام جزئي أو كامل.
مواصفات المؤهل
لعرض المواصفات، يرجى النقر هنا.
العمر النموذجي
هذا المؤهل مصمم للمتعلمين الذين تتراوح أعمارهم عادةً بين 16 عامًا وما فوق.
المؤهلات
للمتعلمين الذين كانوا مؤخرًا في التعليم أو التدريب، من المحتمل أن تشمل الملف الشخصي للقبول أحد ما يلي:
- ملف GCE للمرحلة المتقدمة مع تحقيق نتائج في مادتين أو أكثر مدعومةً بـ 5 أو أكثر من GCSEs بدرجات C وما فوق أو درجات 4-9.
- مواد ذات صلة بمستوى 3.
- شهادة الوصول إلى التعليم العالي مقدمة من مؤسسة تعليمية معتمدة ومصادقة من وكالة مصادقة الوصول.
- مؤهلات دولية مكافئة أخرى.
اللغة
بالنسبة لأولئك الذين لا تكون الإنجليزية لغتهم الأولى، نوصي بالمعايير التالية من الكفاءة في مهارات اللغة الإنجليزية أو ما يعادلها المعتمد لهذا المؤهل:
- IELTS 5.5
- الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغات (CEFR) B2
- كامبريدج الإنجليزية المتقدمة (CAE) 162 أو أعلى
- اختبار بيرسون للغة الإنجليزية (PTE) الأكاديمي 42-49
يجب على المتعلمين إكمال جميع الوحدات الثلاثة الإلزامية وحد أدنى من 5 وحدات اختيارية.
يجب على المتعلمين إكمال 5 وحدات أو أكثر من القائمة الاختيارية أدناه لتحقيق حد أدنى من 120 ائتمانًا للحصول على الدبلوم الممتد. يعتمد عدد الوحدات المحددة على حجم الوحدات.
.
اسم الوحدة | أهداف الوحدة | الائتمانات | إجباري |
---|---|---|---|
الرعاية الصحية والاجتماعية في السياق | لتطوير فهم لمنطقة الرعاية الصحية و/أو الاجتماعية التي يرغب الطلاب في العمل بها. | 15 | نعم |
مهارات الاتصال لإدارة الرعاية الصحية والاجتماعية | يهدف هذا الوحدة إلى تطوير المعرفة والفهم حول الاتصال سواء مع الزملاء في منظمات الرعاية الصحية والاجتماعية أو مع مستخدمي الخدمة. سيفهم المتعلمون لماذا يكون الاتصال أحيانًا غير فعال، والمهارات اللازمة للتغلب على الصعوبات. | 15 | نعم |
الأشخاص في المنظمات | تهدف هذه الوحدة إلى تطوير المعرفة والفهم حول جوانب المنظمات التي تتعلق بدعم الناس. | 15 | نعم |
إدارة تقديم الأنشطة | تطور هذه الوحدة معرفة المتعلمين وفهمهم لتقديم الأنشطة في الرعاية الصحية أو الاجتماعية وكيفية إدارتها. | 15 | اختياري |
المسؤولية الاجتماعية للشركات | لتطوير فهم لقضايا المسؤولية الاجتماعية وتأثيرات سياسة المسؤولية الاجتماعية. | 15 | اختياري |
إدارة الموارد | يهدف هذا الوحدة إلى تقديم نظرة عامة على الموارد البشرية والمادية اللازمة في مجموعة من المنظمات، بما في ذلك تلك في القطاعات الأولية والخدمية والتصنيعية، وتوفير فهم لتأثير الكفاءة على المنظمات. | 15 | اختياري |
تخطيط مشروع قائم على العمل | سيتمكن المتعلمون من تطوير واستخدام مهارات إدارة المشاريع في مكان العمل. | 15 | اختياري |
المالية للمديرين | لتقديم المتعلمين لتقنيات المحاسبة والمالية العملية المفيدة للمديرين في منظمات الأعمال. | 15 | اختياري |
تخطيط مشروع تجاري جديد | يهدف هذا الوحدة إلى تطوير المعرفة والفهم وتطبيق مهارات التخطيط التجاري. يمكن تطبيق هذه المهارات على مشروع صغير أو مشروع جديد داخل شركة قائمة. | 15 | اختياري |
إدارة الاستدامة في منظمة | لتطوير المعرفة والمهارات والتقنيات اللازمة لتحديد قضايا الاستدامة داخل منظمة ووضع أنظمة إدارة مناسبة للامتثال القانوني وأغراض المسؤولية الاجتماعية. | 15 | اختياري |
العمل مع الفرق متعددة التخصصات | ستساعد هذه الوحدة الطلاب على تطوير المهارات والمعرفة اللازمة لبناء وقيادة الفرق متعددة التخصصات وبناء علاقات عمل فعالة مع محترفين آخرين. | 15 | اختياري |
الخدمات الإدارية | لتطوير فهم لنطاق الخدمات الإدارية التي يمكن تقديمها للمديرين أو الأقسام داخل المنظمات وتطوير المهارات الإدارية. | 15 | اختياري |
تمكين مستخدمي خدمات الرعاية الصحية والاجتماعية | لتطوير فهم لكيفية تمكين مقدمي الخدمة للمستخدمين من خلال تصميم ومراجعة الأنظمة التشريعية والإدارية لتعزيز حقوقهم في المشاركة والاستقلال. | 15 | اختياري |
الصحة والسلامة في مكان عمل الرعاية الصحية والاجتماعية | لتطوير المعرفة والفهم حول المخاطر والمسؤوليات المتعلقة بالصحة والسلامة في مكان عمل الرعاية الصحية والاجتماعية. | 15 | اختياري |
القضايا المعاصرة في الرعاية الصحية والاجتماعية | لتطوير مهارات البحث حول كيفية تحديد القضايا المعاصرة ذات الاهتمام العام المتعلقة بالصحة والرعاية الاجتماعية وتقديمها في المجال العام. | 15 | اختياري |
مهارات التوظيف | سيقوم المتعلمون بتطوير فهم المهارات اللازمة للفعالية في مكان العمل ومهارات التوظيف الخاصة بهم. | 15 | اختياري |
التطوير الشخصي والمهني | يهدف هذا الوحدة إلى تطوير ثقة المتعلم لإدارة مهاراته الشخصية والمهنية بنجاح من أجل تحقيق أهدافه المهنية. | 15 | اختياري |
مهارات الدراسة | ستعمل هذه الوحدة على تطوير فهم المتعلمين لعملية البحث والممارسات الأكاديمية الجيدة والفخاخ المحتملة. | 10 | اختياري |
المساواة والتنوع في الرعاية الصحية والاجتماعية | لتطوير المعرفة والفهم حول النظرية والممارسة المتعلقة بالمساواة والتنوع في الرعاية الصحية والاجتماعية وتأثيرها على الأفراد والمنظمات. | 10 | اختياري |