عزِّز مسيرتك المهنية
سجل الآن!
المقدمة
معايير القبول
محتوى المؤهل
المقدمة
ملاحظة: سيتم سحب دبلوم ATHE المستوى 5 في الأعمال والإدارة (QN: 603/3349/2) (60 رصيدًا) من التسجيلات اعتبارًا من يوم الجمعة 29 ديسمبر 2023، ولن يتم إصدار شهادات لهذا المؤهل بعد 30 أبريل 2025.
دبلوم الأعمال والإدارة المستوى 5 الجديد
مقدمة
دبلوم ATHE المستوى 5 في الأعمال والإدارة هو مؤهل معتمد من OFQUAL برصيد 60 يعادل السنة الثانية من درجة البكالوريوس.
هذا مؤهل أساسي متاح للمراكز الموجودة والمراكز المهتمة بـ ATHE.
التقييم
يتم تقييمه بالنجاح أو الرسوب.
تتوفر قروض متقدمة للمتعلمين في المملكة المتحدة – للتحقق مما إذا كان التمويل متاحًا، يُرجى الاطلاع على كتالوج المؤهلات الأخير هنا.
لزيارة طرق التقدم، يرجى الانتقال إلى صفحة طرق التقدم.
وضع التقديم
يمكن تقديم هذا المؤهل إما من خلال التعلم عن بُعد أو بأسلوب مختلط، سواء بدوام جزئي أو بدوام كامل.
مواصفات المؤهل
لعرض المواصفات، يرجى النقر هنا.
معايير القبول
العمر النموذجي
هذا المؤهل مصمم للمتعلمين الذين تتراوح أعمارهم عادةً بين 18 عامًا وما فوق.
المؤهلات بالنسبة للمتعلمين الذين كانوا مؤخرًا في التعليم أو التدريب، من المحتمل أن يتضمن ملف الدخول أحد ما يلي:- دراسة سابقة في الأعمال، أو الإدارة، أو المواد ذات الصلة على مستوى 4 أو أعلى، مثل دبلوم ATHE المستوى 4 الموسع في الإدارة أو دبلوم ATHE المستوى 4 في إدارة الأعمال والخدمات الإدارية
- مؤهلات دولية معادلة أخرى
- يمكن أن يكون لدى المتعلمين أيضًا خبرة عمل ذات صلة.
بالنسبة لأولئك الذين ليست الإنجليزية لغتهم الأم، نوصي بمعايير الكفاءة التالية في مهارات اللغة الإنجليزية أو ما يعادلها المعتمد لهذا المؤهل:
- اختبار IELTS 5.5
- الإطار الأوروبي المرجعي المشترك (CEFR) B2
- اختبار كامبريدج للغة الإنجليزية المتقدمة (CAE) 162 أو أعلى
- اختبار بيرسون للغة الإنجليزية (PTE) الأكاديمي 42-49
محتوى المؤهل
يجب على المتعلمين إكمال وحدتين إلزاميتين ووحدتين اختياريتين.
اسم الوحدة | أهداف الوحدة | الاعتمادات | إلزامي |
---|---|---|---|
المنظمات التجارية في سياق عالمي | الهدف من هذه الوحدة هو تطوير المهارات المطلوبة للمتعلمين لصياغة سؤال بحث مناسب وتصميم وإجراء مشروع بحث للإجابة على ذلك السؤال البحثي. | 15 | نعم |
إدارة الأفراد | تمكن هذه الوحدة المتعلمين من فهم كيفية إدارة الأفراد والفرق. | 15 | نعم |
المعلومات لصنع القرار الاستراتيجي | تدرس هذه الوحدة كيف تدعم المعلومات صنع القرار الاستراتيجي في المنظمات. يتضمن ذلك استخدام الأدوات والنماذج الإدارية المناسبة، بما في ذلك التقنيات الكمية. | 10 | اختياري |
التمويل المتقدم لمديري الأعمال | تستكشف هذه الوحدة مفاهيم التنبؤ بالتدفقات النقدية، والتكاليف الحدية، وتقييم الاستثمار الرأسمالي، والنسب المالية. تحقق كيف يستخدم مديري الأعمال المعلومات المالية للتخطيط والتحكم واتخاذ قرارات فعالة. | 10 | اختياري |
إدارة الاتصال | تهدف هذه الوحدة إلى تطوير المعرفة والفهم حول الاتصال داخل وبين المنظمات. | 15 | اختياري |
التمويل للمديرين | تهدف الوحدة إلى تجهيز المتعلمين بالمعرفة والفهم حول مصادر واستخدام التمويل في المنظمات وكيفية تقييم وتفسير البيانات المالية. | 15 | اختياري |
مشروع البحث | الهدف من هذه الوحدة هو تطوير المهارات المطلوبة للمتعلمين لصياغة سؤال بحث مناسب وتصميم وإجراء مشروع بحث للإجابة على ذلك السؤال البحثي. | 15 | اختياري |
مبادئ وممارسات التسويق | الهدف من هذه الوحدة هو تطوير المعرفة والفهم بمبادئ التسويق العامة وتطبيقاتها في الأعمال. | 15 | اختياري |
إدارة الاستدامة في منظمة | تمكن هذه الوحدة المتعلمين من اكتساب المعرفة والفهم حول الاستدامة، كما يتعلق بالمنظمات. يشمل ذلك المتطلبات القانونية والتنظيمية وكيفية تحقيق معايير الجودة ذات الصلة. | 15 | اختياري |
مشروع الأعمال الصغيرة | لتزويد المتعلم بفهم أهمية مشاريع الأعمال الصغيرة في بيئة الأعمال اليوم. أيضًا، فهم تطوير وإدارة وإدارة مشاريع الأعمال الصغيرة. | 15 | اختياري |
التخطيط ومشاريع الأعمال الجديدة | ستساعد هذه الوحدة على تطوير المعرفة والفهم حول المشاريع التجارية الجديدة والمهارات المرتبطة بالتخطيط لمشروع. من خلال دراسة هذه الوحدة، سيطور المتعلمون فهمًا لأنواع الأعمال والعوامل التي تحدد نجاح أو فشل مشروع تجاري جديد. | 15 | اختياري |
قانون الأعمال | تهدف هذه الوحدة إلى تمكين المتعلمين من تطوير المعرفة والفهم لبعض الجوانب الرئيسية لقانون الأعمال التي تؤثر على المنظمات. | 15 | اختياري |
إدارة العمليات | الهدف من هذه الوحدة هو تطوير فهم المتعلمين لطبيعة وظيفة العمليات ودور أولئك الذين يديرونها. | 15 | اختياري |
المعلومات لصنع القرار الاستراتيجي | ستوفر هذه الوحدة للمتعلمين فهمًا لدور وقيمة ومصادر المعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات استراتيجية. | 15 | اختياري |
تحليل المنظمات والتغيير | الهدف من هذه الوحدة هو تمكين المتعلمين من فهم مجموعة من مقاييس الأداء اللازمة لتحليل وتحديد أداء المنظمة، وعمليات التغيير التي يمكن استخدامها بعد ذلك لتحسين أداء المنظمة. | 15 | اختياري |
الأنظمة المالية والتدقيق | سيقوم المتعلمون بتطوير فهم لإدارة أنظمة المحاسبة المالية وعمليات الإبلاغ المطلوبة عند إجراء تدقيق. | 15 | اختياري |
أخلاقيات الأعمال | ستساعد هذه الوحدة المتعلم على تطوير المعرفة والفهم حول أخلاقيات الأعمال وتأثيراتها على المنظمات، بما في ذلك التخطيط وإدارة أهدافها وأنشطتها. | 15 | اختياري |
التسويق الرقمي |
|